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关于干事使用和管理的若干规定

作者:韦永 来源:校长办公室 时间:2016-08-29 浏览量:1390

为进一步加强学校人事制度改革,健全干事使用和管理机制,理清干事工作职责,经校长办公会议研究,特就干事使用和管理作出如下规定:

一、干事定义

    干事指完成规定教学任务之外,担任处室、专业部定岗定责任务的教师。

二、聘用范围

在专业部选拔班主任、教研组长之后,从剩余人员中选拔。

三、聘用程序

1.秋季开学前,各处室、专业部将拟使用干事名单报送办公室;办公室草拟《干事使用建议》,并提交校长办公会议研究;

2.《干事使用建议》经校长办公会议审议通过后,由办公室向相关人员颁发聘书;

四、干事待遇

干事属于教育管理人员,福利待遇按照绩效工资、职称评定等有关文件执行。

五、其他事项

1.干事实行任期制,每个任期为一个学年度;

2.办公室、教务处、德育处、安保处、总务处等综合处室可聘用两名干事,其他处室、专业部可聘用一名干事;如有临时性任务,确因工作需要,临时调配有关人员使用,工作完成后回原部门;

3.处室干事不得兼任专业部干事、班主任和教研组长;

4.本规定自2016年秋学期起执行。

 

江苏省新沂中等专业学校

2016年8月29日

 


责任编辑:谭玮力